Durerea de coccis în legătură cu contracțiile Exerciții pentru durerea de coccis în timpul sarcinii

Durerea de coccis în legătură cu contracțiile

Contracțiile poate apărea încă din a 20-a săptămână a anului sarcină, cunoscut sub numele de dureri de travaliu. Aceste contracţii se pot manifesta și ca spate durere, durere abdominală or coccisului durere, dar nu trebuie să apară de mai mult de 3 ori pe oră înainte de data nașterii și nu la intervale regulate, altfel ar trebui consultat un medic. Durerile nașterii, la început așa-numitele dureri de deschidere, se exprimă în intervale regulate, care sunt mai lungi la început și apoi devin din ce în ce mai mici. Aceste deschidere contracţii de asemenea, a rănit mai mult în zona coccisului la început și mai târziu se deplasează în abdomen și, eventual, în picioare. Ușurarea poate fi obținută, de exemplu, prin a masaj cu o minge de arici sau prin aplicarea căldurii pe spate.

Interzicerea angajării

Legea privind protecția maternității conține nu numai reglementări privind proiectarea locului de muncă și interzicerea concedierii, ci și interdicții de angajare. În prezent, se aplică numai femeilor care lucrează sau lucrează de acasă, nu femeilor, elevilor sau lucrătorilor independenți. Reglementările pentru funcționarele publice de sex feminin sunt, de asemenea, descrise separat de guvernele federale și de stat.

Pe de o parte, există o interdicție individuală de angajare care depinde dacă viața sau sănătate a mamei sau a copilului este expusă riscului în cazul individual. În cazuri individuale, aceasta poate fi, de exemplu, o problemă psihologică, tendința de a vărsa sau o anterioară avort. Interdicția individuală de angajare trebuie emisă printr-un certificat medical care să descrie problema respectivă.

În plus, există o interdicție de angajare legată de locul de muncă care se referă la condițiile de la locul de muncă. Trebuie să existe o evaluare competentă de către angajator, de exemplu, în cooperare cu un medic al companiei, pentru a evalua riscul pentru femeia gravidă și copil. Femeia însărcinată poate fi apoi transferată sau eliberată de la serviciu, de exemplu.

Dacă medicul curant are impresia că circumstanțele locului de muncă nu au fost examinate suficient de atent, el poate, de asemenea, să interzică temporar angajarea până când circumstanțele sunt clarificate. O interdicție generală de angajare există în ultimele 6 săptămâni înainte de naștere, cu excepția cazului în care femeia însărcinată este de acord în mod voluntar. Activitățile pe care o mamă însărcinată nu are voie să le desfășoare includ, de exemplu, ridicarea de sarcini grele (peste 5 sau 10 kg), activități în picioare mai mult de 4 ore, activități cu risc crescut de accidente și lucrări pe bucăți.