Depistarea substanțelor interzise

Un test de droguri este o procedură de testare care se efectuează de obicei pe baza suspiciunii de utilizare abuzivă a substanței și servește la determinarea cantității și tipului substanței active (medicament, medicament etc.) absorbit în organismul uman. Materialele adecvate pentru examinare includ sânge și salivă, în care substanțele administrate se acumulează după numai ... Depistarea substanțelor interzise

Test de droguri pe bază de urină | Depistarea substanțelor interzise

Testul de droguri bazat pe urină În multe cazuri de testare de droguri, analiza urinei este metoda aleasă sau se efectuează ca supliment la testarea ulterioară (de exemplu, pe lângă prelevarea de probe de sânge). Motivul este că urina ca material de probă poate fi obținută simplu, rapid și neinvaziv și substanțele ... Test de droguri pe bază de urină | Depistarea substanțelor interzise

Test de droguri folosind părul și unghiile Depistarea substanțelor interzise

Testarea drogurilor folosind părul și unghiile O altă posibilitate de a obține informații despre abuzul de droguri poate fi examinarea structurilor corpului care conțin keratină, cum ar fi părul sau unghiile. Unele medicamente au o influență directă asupra structurii keratinei anumitor anexe ale pielii, astfel încât să se poată trage concluzii despre comportamentul de consum al persoanei ... Test de droguri folosind părul și unghiile Depistarea substanțelor interzise

Angajator | Depistarea substanțelor interzise

Angajator Chiar dacă testele de droguri la locul de muncă sunt, în principiu, o invazie a vieții private, acestea sunt în general permise, totuși, ori de câte ori angajatul consimte voluntar și permite în mod expres efectuarea testelor, sau dacă consimțământul clar a fost înregistrat în contractul de muncă atunci când angajat a fost angajat. În caz contrar, testarea drogurilor la locul de muncă ... Angajator | Depistarea substanțelor interzise