Interzicerea angajării în timpul sarcinii?
De îndată ce o femeie însărcinată își anunță angajatorul că este însărcinată, se află sub o protecție juridică specială. Următoarele reglementări există, de exemplu: Legea privind protecția maternității (MuSchG) Ordonanță privind liniile directoare privind protecția maternității (MuschVo) Ordonanță pentru protecția mamelor la locul de muncă (MuSchArbV) Ordonanță privind substanțele biologice (BioStoffV) Toate au un singur scop: să protejeze ... Interzicerea angajării în timpul sarcinii?