Fără căldură în birou

Introducere

Pe măsură ce temperaturile cresc și performanțele scad, mulți lucrători se întreabă ce drepturi au pe vreme caldă. La școală, „fără căldură” se pronunță mult mai des decât la locul de muncă. Cu toate acestea, există circumstanțe în care angajaților li se poate acorda și căldură în birou.

Care sunt cerințele pentru căldură în birou?

Legea muncii reglementează condițiile de muncă sub căldură. Se face distincția între temperatura camerei și temperatura aerului. Temperatura camerei descrie temperatura percepută la locul de muncă, în timp ce temperatura aerului măsoară căldura reală.

Dacă temperatura camerei depășește 30 de grade Celsius, angajatorul este obligat să ia măsuri pentru răcirea camerei. Acest lucru corespunde ocupațional sănătate și siguranță. Măsurile pentru răcirea camerei sunt: ​​Dacă angajatorul nu ia măsuri de răcire la temperaturi peste 30 de grade Celsius, angajații pot părăsi biroul.

Dacă angajatorul ia măsuri pentru răcire, dar acestea nu funcționează și temperatura aerului atinge mai mult de 35 de grade Celsius, premisa este creată pentru a obține căldură în birou. Asta înseamnă că cineva devine fără căldură dacă temperaturile sunt peste 30 de grade și angajatorul nu face nimic în acest sens sau dacă temperaturile peste 35 de grade există în încercarea eșuată de răcire a camerei.

• Fani
• Cod vestimentar slăbit
• Flexitime
• Bauturi reci

De la câte grade există fără căldură?

Din punct de vedere legal, angajatorul trebuie să-și trimită colegii cu locuințe fără căldură începând cu cel mult 35 de grade. Dacă angajatorul nu face nimic pentru răcirea biroului, angajații au dreptul să părăsească biroul dacă temperatura depășește 30 de grade Celsius.

Cum este reglementat acest lucru prin lege?

Ocupațional Sănătate și Legea privind siguranța conține reglementări și instrucțiuni de securitate și sănătate la locul de muncă concepute pentru a proteja angajații de deteriorarea sănătății lor. Siguranța muncii și Sănătate Legea prevede că angajatorii trebuie să asigure temperaturi ale camerei de până la 25 de grade Celsius. Dacă temperaturile cresc vara, angajatorul trebuie să acționeze de la 26 de grade Celsius. Dacă temperaturile cresc și angajatorul nu face nimic, angajații pot părăsi biroul la temperaturi peste 30 de grade Celsius pentru a-și proteja sănătatea. Dacă șeful încearcă să scadă temperatura în birou fără succes, angajații trebuie să fie descărcați din birou la temperaturi de peste 30 de grade Celsius, fără căldură.