Nașterea: omul vrea să fie acolo
Tendința din ultimele decenii continuă: tot mai mulți bărbați vor să asista la nașterea copilului lor. În cazuri speciale, angajații pot solicita concediu special, adică concediu plătit de la serviciu, în acest scop.
Motive tipice pentru concediu special:
- Naștere
- Nuntă
- Relocarea
- Moartea unei rude
Un posibil drept la concediu special pentru naștere este determinat de:
- Contract de muncă
- Contract de companie sau contract colectiv
Câte zile de concediu special?
Nașterea este un motiv comun pentru acordarea concediului special. Din punct de vedere pur legal, viitorii tați au, de asemenea, dreptul la concediu special pentru naștere. Temeiul legal pentru aceasta este prevăzut de legea muncii cu articolul 616. Totuși, nu precizează câte zile pot fi luate.
Dacă, pe de altă parte, nu este prevăzută nicio prevedere specifică în contractele scrise, se aplică Secțiunea 616. Prin urmare, discutați cu angajatorul în timp util dacă și câte zile de concediu special vi se va acorda.
Important de știut: Dacă nașterea cade într-o duminică sau sărbătoare legală sau în timpul concediului dumneavoastră obișnuit, nu puteți solicita concediul special retroactiv. Chiar și cu orele flexibile, nu aveți dreptul la concediu plătit în timpul orelor de lucru de bază.
Contractul de muncă conține adesea prevederi privind concediul special. Dacă viitorii tați ar dori să ia concediu special pentru naștere, este util să aruncați o primă privire asupra acestui acord scris. De asemenea, merită să discutați cu angajatorul sau cu departamentul de resurse umane. De regulă, angajații sunt informați în mod direct despre concediul special pentru naștere.
Concediu special conform contractului de companie sau contractului colectiv
Dacă în contractul de muncă respectiv nu a fost prevăzută nicio prevedere privind concediul special, se poate face referire la un contract colectiv aplicabil sau la un contract de muncă existent. Acesta specifică de obicei condițiile în care se acordă concediul special și câte zile de concediu special se acordă.
Omul trebuie să fie căsătorit?
Potrivit legii, bărbații necăsătoriți nu au dreptul la concediu special pentru naștere. Numai bărbații căsătoriți și bărbații într-un parteneriat similar cu o căsătorie înregistrată în conformitate cu Legea parteneriatului civil (LPartG) beneficiază de concediu special.
Concediu special pentru naștere: funcționari și serviciul public
Funcționarii publici, judecătorii și majoritatea funcționarilor publici au dreptul la o zi de concediu special pentru nașterea propriului copil. Funcționarii publici care trăiesc într-o căsătorie de drept beneficiază și de o zi de concediu special pentru nașterea unui copil născut în afara căsătoriei.
