Unde pot aplica pentru indemnizația de maternitate?
Femeile însărcinate voluntare sau asigurate obligatoriu pot solicita prestații de maternitate direct la statutare sănătate compania de asigurări cu care sunt asigurați. Pentru a primi alocația angajatorului, trebuie să i se dea și angajatorului un certificat medical care să confirme data preconizată de livrare. Viitoarele mame care au asigurare de familie sau asigurare privată nu solicită plata maternității la sănătate compania de asigurări, dar la biroul competent de plată pentru maternitate al Oficiului Federal de Asigurări.
În acest caz, Oficiul Federal de Asigurări plătește indemnizația de maternitate și nu (legal) sănătate companie de asigurari. Există anumite cerințe pentru a aplica pentru plata maternității. Fie că relația de muncă a mamei trebuie să existe, a fost întreruptă în timpul sarcină într-o manieră admisibilă sau trebuie reluată o relație de muncă după începerea perioadei de protecție.
O altă cerință este ca viitoarea mamă să fie membră a unui fond legal de asigurări de sănătate și să aibă dreptul la prestații de boală. Aceasta înseamnă că numai membrii asigurați voluntar sau obligatoriu ai fondurilor legale de asigurări de sănătate au dreptul la plata maternității. Dacă sunt îndeplinite cerințele, cel mai devreme pe care îl puteți aplica pentru plata maternității este cu șapte săptămâni înainte de data calculată a nașterii copilului.
Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi ca medicul să elibereze un certificat care să confirme data preconizată a nașterii. Compania dvs. de asigurări de sănătate vă va trimite un formular de cerere pe care îl completați și îl semnați cu datele dvs. personale, detaliile contului bancar și informații precise despre relația de muncă (actuală) și angajatorul. Ambele documente vor fi transmise companiei legale de asigurări de sănătate. De asemenea, puteți solicita alocația angajatorului prezentându-i șefului dumneavoastră documentul medical care arată data calculată a nașterii. Viitoarele mame au, de asemenea, dreptul la indemnizație parentală.
Care sunt prestațiile de maternitate maxime și minime?
În principiu, cuantumul salariului de maternitate se bazează pe salariul mediu net din ultimele trei luni calendaristice pentru care salariul a fost decontat. Acest lucru nu ia în considerare plățile unice, cum ar fi concediile de odihnă sau bonusurile de Crăciun. Calculul trebuie să ia în considerare impozitul pe salariu așa cum urma să fie calculat sau reținut de angajator în perioada de calcul. Fondul plătește maxim 13 euro indemnizație de maternitate pe zi.
Dacă un angajat câștigă mai mult de 13 euro net pe zi, adică mai mult de 390 euro pe lună, angajatorul este obligat să plătească diferența ca completa la prestația de maternitate. În mod normal, aceasta este ponderea mai mare. De aceea, cererea pentru indemnizația angajatorului este foarte importantă atunci când aplicați pentru plata maternității.
Dacă câștigăm în medie mai puțin de 390 de euro net pe lună, indemnizația de maternitate de la compania de asigurări de sănătate este mai mică. Cei care nu sunt acoperiți de asigurarea legală de sănătate au dreptul la o indemnizație de maternitate redusă de maximum 210 euro de la Oficiul Federal de Asigurări. Acest lucru se aplică angajaților de sex feminin cu asigurare de sănătate privată și femeilor cu asigurări familiale pentru angajare marginală.
Pentru calcularea prestației de maternitate, sunt necesare deducerile din ultimele trei luni înainte de perioada de protecție a maternității. Salariul net lunar pentru aceste trei luni este convertit în ziua calendaristică. De exemplu, dacă o femeie însărcinată câștigă 2,750 de euro brut în această perioadă, acest lucru face un salariu net de 1776 de euro.
În acest exemplu, presupunem că femeii i s-a plătit exact aceeași sumă în fiecare dintre cele trei luni. Factură: (1776 euro x 3) / 90 = 59.20 euro, ceea ce face 59.20 euro pe zi calendaristică. Deoarece compania de asigurări de sănătate plătește doar 13 euro pe zi calendaristică, angajatorul plătește 46.20 euro.
În majoritatea cazurilor, cea mai mare parte a prestației de maternitate este plătită de angajator. Asigurarea legală de sănătate plătește maximum 390 Euro pe lună. Dacă viitoarea mamă câștigă mai mult de 390 de euro pe lună în perioada de calcul, angajatorul este obligat să plătească diferența sub forma unui completa la prestația de maternitate.
