Ce este interdicția de angajare? Interzicerea angajării este o ordonanță ancorată în Legea privind protecția maternității (MuSchG), care reglementează dacă și în ce măsură femeile însărcinate pot lucra în timpul sarcinii sau după naștere. De exemplu, acele activități sunt interzise în cazul în care viața copilului sau a mamei este în pericol. În plus, … Interzicerea angajării în timpul sarcinii
Am voie să plec în vacanță cu interdicția de angajare? În principiu, este permisă și plecarea în vacanță în timpul interzicerii angajării. Cu toate acestea, pentru a fi sigur de acest lucru, este recomandabil ca un medic să certifice în prealabil că vacanța dvs. este inofensivă pentru sănătatea dumneavoastră. Aceasta poate … Am voie să plec în vacanță cu interdicția de angajare? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii
Interzicerea angajării are vreun efect asupra indemnizației mele parentale? Prestația parentală poate fi plătită până la 14 luni de la nașterea copilului. Interzicerea angajării în timpul sarcinii nu are niciun efect asupra cuantumului prestației părintești, deoarece calculul acesteia se bazează pe salariul de 12 luni ... Interzicerea angajării are vreun efect asupra indemnizației mele parentale? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii
Interzicerea angajării arată diferit dacă vă așteptați la gemeni? Când un copil este pe cale să se nască, Legea privind protecția maternității prevede perioade de protecție de la 6 săptămâni înainte de naștere până la cel puțin 8 săptămâni după naștere. Dacă există o sarcină gemelară sau multiplă, aceste perioade se modifică în consecință. Interzicerea angajării în ... Interzicerea angajării arată diferit dacă vă așteptați la gemeni? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii
