Boreout: Strategii

„Dacă un angajat suferă de monotonie, chiar dacă încearcă să acopere acest lucru sau să-l distragă în fața angajatorului său, atunci aceștia sunt bani aruncați afară”, spune Renate Rau, profesor de psihologie industrială și organizațională în Marburg. Și costă bani: daunele economice generale din Germania se presupune că se ridică la peste 250 de miliarde de euro, estimare pe care Philippe Rothlin și Peter R. Werder derivă din studii periodice Gallup, pe care le cuantifică în Diagnose Boreout.
Pentru cei doi consultanți elvețieni în management, plictiseala se găsește în principal în slujbele de birou - un fenomen al întregii societăți de servicii. În multe locuri de muncă de birou, spun ei, oamenii își pot controla volumul de muncă, datorită parțial digitalizării birourilor. „Presupunem că cel puțin 15% dintre lucrătorii din sectorul serviciilor sunt afectați de plictiseală”, explică Rothlin.

Strategii de foraj

Unele strategii tipice pentru a preface epuizarea completă, pe care toată lumea le-a experimentat sau chiar le-a folosit personal, caracterizează plictiseala. Rothlin și Werden menționează mai întâi „strategia documentelor”: se navighează prin Internet pentru a cerceta probleme private. Dacă apare brusc șeful, treceți la un document important pe ecran cu viteza fulgerului.

Cu „strategia de compresie”, finalizați o sarcină cât mai repede posibil, dar vă prefaceți că sunteți ocupat zile întregi. Acest lucru lasă timp pentru lucruri private. Sau opusul - „strategia de rulare plană”: o sarcină este răspândită pe câteva zile, deși ar putea fi finalizată mai repede.

Mai des, se întâlnește și „pseudo-epuizare strategie ”, unde se geme despre povara multor munci care nu există cu adevărat, dar care duce la a nu adăuga mai multe sarcini. Mai ales aici, plictiseala seamănă epuizare. Oamenii afectați fac toată ziua ocupată, se plâng de multe lucruri, vin devreme la birou și pleacă ca ultima. Oricât de amuzant ar părea aceste strategii, totuși, efectele asupra celor afectați de foraj sunt grave. Frustrare, oboseală, lipsa de valoare și chiar depresiune înseamnă că el sau ea nu mai are încredere în nimic și cu greu poate găsi o ieșire din situație - așa că găsesc și mai multe strategii pentru a lucra cât mai puțin posibil.