Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Care este prestația de maternitate? Prestația de maternitate este o prestație în numerar pentru mame pentru a-și asigura venitul în perioada în care este interzisă angajarea pentru a proteja mama. Poate fi revendicat cel mai devreme cu șapte săptămâni înainte de data calculată a nașterii. Prestația de maternitate este plătită de companiile legale de asigurări de sănătate și ... Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Unde pot aplica pentru indemnizația de maternitate? | Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Unde pot aplica pentru indemnizația de maternitate? Femeile însărcinate voluntare sau asigurate obligatoriu pot solicita prestații de maternitate direct la societatea legală de asigurări de sănătate cu care sunt asigurate. Pentru a primi alocația angajatorului, trebuie să i se dea și angajatorului un certificat medical care să confirme data preconizată de livrare. Viitoarele mame ... Unde pot aplica pentru indemnizația de maternitate? | Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Cum intră prestația de maternitate în declarația fiscală? | Plată de maternitate - Totul în jurul subiectului!

Cum intră prestația de maternitate în declarația fiscală? Atât indemnizația de maternitate, cât și indemnizația de plată de maternitate de la angajator sunt, în general, scutite de impozite. Cu toate acestea, beneficiile trebuie înscrise în declarația fiscală. Pentru declarația de impozit pe venit din 2017, indemnizația de maternitate trebuie înscrisă la rândul nouăzeci și șase în forma principală ... Cum intră prestația de maternitate în declarația fiscală? | Plată de maternitate - Totul în jurul subiectului!

Prestația de maternitate este atașabilă? | Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Prestația de maternitate este atașabilă? Indemnizația de maternitate nu este, în general, atașabilă. Prestațiile sociale limitate, cum ar fi salariul de maternitate, indemnizația de creștere a copilului, alocația pentru copii, indemnizația de șomaj sau indemnizația de locuință, servesc la garantarea nivelului minim de existență. Aceste beneficii nu sunt în niciun fel atașabile. Caracteristici speciale ale plății de maternitate pentru funcționarele publice Concediul de maternitate este reglementat special ... Prestația de maternitate este atașabilă? | Plată pentru maternitate - Totul în jurul subiectului!

Ajutor de concediu de maternitate

Introducere Cunoscută în mod obișnuit sub denumirea de plată de maternitate, această indemnizație se numește de fapt plată de maternitate și se plătește în perioada concediului de maternitate. Perioada de protecție a maternității este destinată să acopere perioada cu puțin înainte și imediat după nașterea copilului în timpul căreia o femeie nu poate sau nu să meargă la muncă. Acest lucru este destinat ... Ajutor de concediu de maternitate

Cum pot calcula suma? | Ajutor de concediu de maternitate

Cum pot calcula suma? Cuantumul indemnizației de maternitate depinde de venitul femeii care solicită aceasta: suma plătită este egală cu venitul net al femeii asigurate. Cu toate acestea, asigurarea de sănătate nu plătește mai mult de 13 euro pe zi. Prin urmare, dacă venitul mamei (însărcinată) este mai mare ... Cum pot calcula suma? | Ajutor de concediu de maternitate

Cât timp este disponibil ajutorul pentru concediu de maternitate? | Ajutor de concediu de maternitate

Cât timp este disponibilă concediul de maternitate? Indemnizația de maternitate se plătește în perioada de protecție a maternității. Perioada de protecție a maternității începe cu șase săptămâni înainte și se încheie la opt săptămâni după data calculată a nașterii. Dacă copilul se naște prea devreme sau are un handicap dovedit, perioada de protecție a maternității de opt săptămâni după naștere ... Cât timp este disponibil ajutorul pentru concediu de maternitate? | Ajutor de concediu de maternitate

Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Ce este interdicția de angajare? Interzicerea angajării este o ordonanță ancorată în Legea privind protecția maternității (MuSchG), care reglementează dacă și în ce măsură femeile însărcinate pot lucra în timpul sarcinii sau după naștere. De exemplu, acele activități sunt interzise în cazul în care viața copilului sau a mamei este în pericol. În plus, … Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Am voie să plec în vacanță cu interdicția de angajare? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Am voie să plec în vacanță cu interdicția de angajare? În principiu, este permisă și plecarea în vacanță în timpul interzicerii angajării. Cu toate acestea, pentru a fi sigur de acest lucru, este recomandabil ca un medic să certifice în prealabil că vacanța dvs. este inofensivă pentru sănătatea dumneavoastră. Aceasta poate … Am voie să plec în vacanță cu interdicția de angajare? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Interzicerea angajării are vreun efect asupra indemnizației mele parentale? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Interzicerea angajării are vreun efect asupra indemnizației mele parentale? Prestația parentală poate fi plătită până la 14 luni de la nașterea copilului. Interzicerea angajării în timpul sarcinii nu are niciun efect asupra cuantumului prestației părintești, deoarece calculul acesteia se bazează pe salariul de 12 luni ... Interzicerea angajării are vreun efect asupra indemnizației mele parentale? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Interzicerea angajării arată diferit dacă vă așteptați la gemeni? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii

Interzicerea angajării arată diferit dacă vă așteptați la gemeni? Când un copil este pe cale să se nască, Legea privind protecția maternității prevede perioade de protecție de la 6 săptămâni înainte de naștere până la cel puțin 8 săptămâni după naștere. Dacă există o sarcină gemelară sau multiplă, aceste perioade se modifică în consecință. Interzicerea angajării în ... Interzicerea angajării arată diferit dacă vă așteptați la gemeni? | Interzicerea angajării în timpul sarcinii