Sănătate la locul de muncă

Medicina muncii este un domeniu al medicinei care se ocupă de cerințele locului de muncă de pe sănătate a angajatului și prevenirea bolilor profesionale. Aceasta permite, printre altele, proiectarea umană a muncii pe baze științifice și promovarea măsurilor bazate pe nevoi pentru a proteja împotriva accidentelor profesionale. Pregătirea pentru a deveni medic ocupațional durează în total 5 ani și urmează finalizarea cu succes a studiilor medicale ca specialist. Această perioadă minimă de formare de 5 ani constă în 2 ani de formare în domeniul medicinei interne sau medicinei muncii și 3 ani suplimentari de formare în medicina muncii. De asemenea, este obligatoriu să parcurgi un curs teoretic de cel puțin 3 luni la o academie recunoscută pentru medicina muncii în timpul instruirii.

Procedura

Specialitatea medicală a medicinei muncii este definită în legea privind educația medicală continuă a Asociației medicale germane după cum urmează:

„Domeniul medicinei muncii, ca specialitate medicală preventivă, cuprinde pe de o parte corelațiile dintre muncă și ocupație și sănătate și bolile, pe de altă parte, promovarea sănătății și performanței oamenilor care lucrează, prevenirea, depistarea, tratamentul și evaluarea bolilor profesionale și de mediu și a bolilor profesionale, prevenirea riscurilor pentru sănătate legate de muncă, inclusiv consiliere individuală și profesională, prevenirea agravării și reabilitării ocupaționale. ”

Medicina muncii este deci o specialitate medicală în primul rând preventivă. Se ocupă de cercetarea cauzală pentru a minimiza riscul de boli profesionale sau accidente. Următoarele elemente, printre altele, alcătuiesc domeniul medicinei muncii:

  • Asigurarea siguranței la locul de muncă
  • Găsirea cauzei riscurilor pentru sănătate legate de muncă
  • Prevenirea bolilor, în special a bolilor profesionale și a accidentelor profesionale.
  • Dezvoltarea conceptelor de prevenire
  • Prevenirea comportamentului - de exemplu, îndrumări privind alimentația sănătoasă sau stilul de viață.
  • Prevenirea relațională - de exemplu, proiectarea prietenos cu spatele a unui loc de muncă cu muncă predominant sedentară.
  • Ocupațională sănătate screening - de ex fitness și teste de aptitudine sau vaccinări.
  • Asigurarea asistenței medicale de urgență sau primul ajutor la locul de muncă.
  • Sfaturi medicale pentru angajatori și angajați
  • Tratarea problemelor legii asigurărilor referitoare la bolile profesionale (lista bolilor profesionale; lista BK).
  • Funcția de sprijin în dezvoltarea managementului securității și sănătății în muncă.
  • Integrarea și reintegrarea lucrătorilor cu performanțe slabe (persoane cu dizabilități sau reintrare profesională după sau în caz de boală cronică).

La fel de diverse ca și sarcinile medicului ocupațional instruit sunt și cunoștințele care sunt predate în timpul instruirii. În plus față de cunoștințele medicale generale, conținutul psihologiei industriale, aspectele psihosociale și cunoașterea proceselor de management al afacerii sunt necesare pentru a îndeplini cerințele date. Următoarele examinări și proceduri de tratament definite cu precizie fac parte din activitățile medicale zilnice profesionale:

  • Examinări preventive, care se referă la aspectele legale Baze de.
  • Analize de pericol
  • Evaluarea la locul de muncă
  • Sfaturi privind designul ergonomic al locului de muncă
  • Examinarea auzului și a vederii
  • Testul funcției pulmonare
  • Evaluarea și evaluarea anumitor factori de mediu de lucru - de ex. Zgomot, substanțe periculoase, iluminat sau climă.

Sănătatea ocupațională se bazează pe următorul obiectiv:

  • Prevenirea bolilor
  • Evaluarea cerințelor, condițiilor și organizării muncii.
  • Examinarea stării de sănătate a persoanei în ceea ce privește capacitatea sa de muncă sau capacitatea de angajare.
  • Promovarea refacerii sănătății

Domeniul medicinei muncii este necesar și indispensabil, deoarece permite implementarea muncii într-un mod uman.