Interzicerea angajării
Legea privind protecția maternității stabilește perioade de protecție, cum ar fi interzicerea angajării. Se face distincția între un general, un general și, în cazul sarcinilor cu risc, o interdicție individuală de angajare. Interdicția generală de angajare se aplică cu 6 săptămâni înainte de data calculată a nașterii și 8 săptămâni (12 săptămâni pentru nașteri multiple) după naștere.
O interdicție generală de angajare poate fi determinată în funcție de activitatea profesională a viitoarei mame. Interzicerea individuală a angajării este utilizată în cazul unuiriscați sarcina și este justificată individual de către medic, dacă există pericole pentru mamă sau copilul în creștere atunci când continuă angajarea. Medicul poate certifica o interdicție parțială (anumite activități nu mai pot fi efectuate sau modificări ale programului de lucru) sau totală. Singura excepție de la aceasta este incapacitatea de a lucra. În timpul interzicerii angajării în afara perioadelor normale de protecție, angajata are dreptul la o plată de maternitate echivalentă cu plata integrală.
Rezumat
O mare-riscați sarcina este atunci când poate exista un risc pentru sănătate a mamei și a copilului din cauza diferiților factori de risc în timpul sarcină sau la naștere. Acestea pot rezulta din istoricul mamei însărcinate (inclusiv boli, sarcini anterioare) și din complicațiile din timpul sarcină. În cazul în care un sarcină este clasificat cariscați sarcina, mama și copilul sunt îngrijite mai intens în timpul sarcinii și, dacă este necesar, spitalele sunt selectate special pentru livrare. De asemenea, în cazul unei sarcini cu risc ridicat, pe lângă ultrasunete examinări, se pot efectua teste de diagnostic prenatale suplimentare, care sunt parțial plătite de statutare sănătate firme de asigurari. În funcție de cauza unei sarcini cu risc ridicat și de evoluția acesteia, medicul curant poate certifica o interdicție individuală de angajare.
Toate articolele din această serie:
