concediu de maternitate

Ce este concediul de maternitate?

Protecția maternității este o lege care este menită să protejeze mama care lucrează și copilul ei în timpul sarcină și alăptarea. Un obiectiv al legii privind protecția maternității este acela de a păstra sănătate de nucă / mamă și copil și pentru a preveni dezavantajul vocațional, care s-ar putea dezvolta de către sarcină. Femeile aflate sub protecția maternității nu pot fi concediate.

Legea privind protecția maternității este independentă de durata relației de muncă, cetățenie sau tipul de muncă. Conform articolului 1 din Legea privind protecția maternității (MuschG), toate femeile care se află într-o relație de formare sau de muncă și studenții sunt supuse protecției maternității. Reglementările speciale se aplică angajaților de stat și municipali.

Ce include concediul de maternitate?

Protecția maternității include nu numai perioada de protecție pe parcursul căreia copilul nu se află la locul de muncă, ci și măsuri pentru asigurarea siguranței și sănătate a mamei și a copilului la serviciu. Mai mult, viitoarele mame se bucură de protecție împotriva concedierii. Este responsabilitatea angajatorului să amenajeze locul de muncă al femeii însărcinate în așa fel încât să fie protejată de orice sănătate pericol.

De exemplu, un scaun ar trebui să fie prevăzut dacă mama a stat mult timp în picioare. În cazul muncii permanent sedentare, mamei ar trebui să i se ofere posibilitatea de perioade de odihnă. Angajatorul este obligat să elibereze femeile însărcinate pentru vizite la medic. Nu este de așteptat ca acest timp liber să fie compensat. Femeia însărcinată nu poate desfășura următoarele activități: Lucrări pe piese sau muncă la o rată de lucru crescută și flux de lucru la o rată de lucru prescrisă Muncă de noapte (ora 20-5) Funcționarea echipamentelor și a mașinilor cu solicitare ridicată a piciorului Îndepărtarea scoarței și scoarță Exploatarea subterană Ridicarea greutății de peste cinci kilograme sau ridicarea ocazională a greutății de peste zece kilograme Tratarea substanțelor nocive precum cancerigenii, Lucrări care implică expunerea la radiații ionizante, praf, gaze, vibrații, căldură, frig, umezeală sau zgomot care implică posturi forțate (întindere, îndoire, aplecare, ghemuit) Lucrări care implică contactul cu pericolele biologice și toxoplasma și virusul rubeolei Lucrul în camere cu presiune excesivă sau conținut redus de oxigen din a 3-a zi după accident Lucrul la mijloace de transport precum autobuze sau cabine de la a 5-a lună de sarcină Munca care durează mai mult de patru ore

• Lucrați în bucăți sau lucrați cu viteză de lucru crescută și debitul de lucru cu viteza de lucru prescrisă
• Munca de noapte (ora 20-5)
• Funcționarea dispozitivelor și mașinilor cu solicitări ridicate ale piciorului
• Îndepărtarea scoarței și a scoarței
• Exploatarea subterană
• Ridicarea a mai mult de cinci kilograme sau ridicarea ocazională a mai mult de zece kilograme
• Manipularea substanțelor nocive, cum ar fi substanțele cancerigene, toxice sau dăunătoare fructelor
• Lucrări care implică expunerea la radiații ionizante, praf, gaze, vibrații, căldură, frig, umiditate sau zgomot
• Muncă care implică posturi forțate (întindere, îndoire, îndoire, ghemuire)
• Activități care implică contactul cu pericolele biologice și virusul toxoplasmatic și rubeolic
• Lucrați în camere cu suprapresiune sau conținut redus de oxigen
• Începând cu a 3-a lună de sarcină, lucrați la mijloace de transport precum autobuze sau cabine
• Munca durează mai mult de patru ore de la a 5-a lună de sarcină