Îngrijirea la domiciliu de către rude Ingrijirea casei

Îngrijirea la domiciliu de către rude

Rudele efectuează cea mai mare parte a activității de asistență medicală în Germania. Începând cu 01. 07.

2008, rudele care acordă îngrijire pot profita de așa-numita perioadă de îngrijire pentru a avea grijă de membrii familiei care au nevoie de îngrijire. Acest lucru este posibil: Dacă ingrijirea casei este preluată complet de rude, asigurarea de îngrijire medicală se plătește lunar: sumele sunt mai mari dacă (suplimentar) un serviciu de asistență medicală ambulatorie este implicat în îngrijirea la domiciliu, dar este apoi plătit ca prestații în natură. Rudele care acordă îngrijire sunt, de asemenea, bine acoperite: oricine are grijă de rude mai mult de 14 ore pe săptămână sau care, datorită îngrijirii, poate lucra mai puțin de 30 de ore pe săptămână, este acoperit automat de asigurarea de pensie și de accident.

În plus, fondul de asigurări pentru asistență medicală plătește sprijin pentru îngrijirile pe termen scurt, care pot fi solicitate, de exemplu, în caz de vacanță sau de boală a rudelor care acordă îngrijire. În cazul în care perioada de îngrijire medicală este deja de 6 luni sau mai mult, fondul de asigurări pentru asistență medicală plătește, de asemenea, o dată în așa-numitele „îngrijiri de prevenire” pentru a plăti o ședere medicală internată în timpul vacanței rudelor care alăptează. Indemnizația de îngrijire pe termen scurt datorată bolii și indemnizația de îngrijire preventivă pot fi, de asemenea, aplicate pentru ambele în același an.

Acest subiect ar putea fi, de asemenea, de interes pentru dvs.: gradele de îngrijire și nivelurile de îngrijire

  • Max. 10 zile libere la muncă în caz de nevoie neașteptată de îngrijire a unei rude pentru a organiza îngrijiri suplimentare
  • O reducere a orelor sau a concediului neremunerat timp de 6 luni dacă angajatorul are mai mult de 15 angajați
  • Utilizarea timpului de îngrijire a familiei (începând cu 01. 01.

    2015 există o cerere legală dacă angajatorul are mai mult de 25 de angajați). Pentru o perioadă de max. 2 ani orele de lucru săptămânale sunt reduse (dar cel puțin 15 ore), dar salariul este redus doar cu jumătate din orele reduse de lucru. După revenirea la companie cu numărul inițial de ore, salariul rămâne redus până la achitarea avansului salarial acordat.

  • Nivelul de îngrijire 1: 0 € (dar subvenții pentru adaptarea locuințelor, apel de urgență la domiciliu etc.)
  • Nivelul de îngrijire 2: 316 €
  • Nivelul de îngrijire 3: 545 €
  • Nivelul de îngrijire 4: 728 €
  • Nivelul de îngrijire 5: 4,901 €